Ergonomische Sitzmöbel für alle Fällen: Ergonomie spielt auch auf Kreuzfahrtschiffen eine Rolle
c: TUI
Für viele Menschen ist es ein Traum, zumindest eine Zeit lang auf einem Kreuzfahrtschiff zu arbeiten.
Während dieser Tätigkeit besteht während der begrenzten Freizeit nicht nur die Möglichkeit viele ferne Länder zumindest in aller Kürze kennenzulernen, sondern auch zahlreiche interessante Gäste und Kollegen aus aller Herren Länder.
Deutsche Arbeitnehmer haben auf Kreuzfahrtschiffen vor allem gehobene Positionen in Service und/oder Gastronomie, der Gästebetreuung oder auch der Verwaltung vor Augen.
Dank der vergleichsweise guten betrieblichen Ausbildung in vielen Berufen, bringen Arbeitnehmer aus Deutschland oft die überdurchschnittlich hohe Qualifikation mit, die Arbeitgeber aus der Kreuzfahrtbranche fordern. Unterschätzt werden sollte die Arbeitsbelastung jedoch nicht.
Lange Schichten und wenig Freizeit gehören dazu. Bei entsprechender Position lässt sich aber zumindest das Gehalt sehen und für die berufliche Weiterentwicklung ist die Angabe auf dem Lebenslauf sicherlich auch einiges Wert.
Arbeitgeber sollten Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich gestalten
Das Arbeit auch wirklich viel Arbeit bedeutet, dürfte allen Angestellten eines Kreuzfahrtschiffes bewusst sein.
Dennoch sollte es dem Arbeitgeber daran gelegen sein, seine Mitarbeiter bestmöglich bei der Ausübung ihrer Tätigkeit zu unterstützen. So gibt es natürlich Arbeitsschutzgesetze mit klaren Regelungen, allerdings können Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer auch direkt wie indirekt gesundheitlich fördern.
Ein typisches Beispiel sind ergonomische Büromöbel.
Dazu gehören beispielsweise Sitzhocker, höhenverstellbare Schreibtische oder Kassenterminals und natürlich auch ergonomische Bürostühle von Buero-Blitz, die es in unterschiedlichsten Ausführungen zu kaufen gibt. Während im kaufmännischen Bereich auf einem Kreuzfahrtschiff natürlich ebenso wie in einem Büro an Land die Arbeit am Schreibtisch dominiert, verbringen Angestellte im Service einen Großteil ihrer Arbeit stehend oder in Bewegung. Während im ersten Bereich also ergonomische Schreibtischstühle ideal sind, sollten in anderen Bereichen etwa ergonomische Sitzhocker bereitgestellt werden.
Diese Hocker können vom Personal beispielsweise beim Kassiervorgang oder für eine kurze Verschnaufpause bei geringem Gästeandrang genutzt werden. Da diese ergonomischen Möbel eine gesunde Körperhaltung fördern, beugen diese Erkrankungen und schmerzhaften Verspannungen effektiv vor.
Indem Arbeitgeber auf derartige Details achten, achten sie gleichzeitig auch auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Nicht zuletzt ist eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung auch ein Faktor, wenn es darum geht, Fachkräfte langfristig zu binden.
