C-Job Naval Architects wird strategischer Partner der MEYER-Gruppe
c: C-Job Naval Architects
C-Job Naval Architects und die MEYER-Gruppe haben bekannt gegeben, dass die beiden Unternehmen eine strategische Partnerschaft eingegangen sind.
Die Vereinbarung zwischen den Unternehmen sieht vor, dass die MEYER-Gruppe einen Anteil von 50 Prozent an C-Job Naval Architects erwirbt.
Dieser Schritt unterstreicht MEYERs Fokus auf nachhaltige Lösungen und ermöglicht es dem Unternehmen, sein Portfolio zu diversifizieren.
C-Job ist ein unabhängiges Schiffskonstruktions- und Ingenieurbüro, das weltweit mit Büros in fünf Ländern tätig ist und seinen Hauptsitz in den Niederlanden hat. Die MEYER-Gruppe ist ein internationales Konsortium, zu dem auch die MEYER-Werft mit drei Werften in Papenburg, Rostock und der finnischen Stadt Turku gehört.
Die Meyer Werft ist eine der modernsten Werften der Welt. Die MEYER-Gruppe hat ihre Aktivitäten vor kurzem um MEYER RE erweitert und bietet Reedereien Lösungen zur Maximierung der Nachhaltigkeit ihrer Schiffe an, idealerweise über deren gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Entwicklung und dem Bau über den Betrieb bis hin zum Recycling am Ende des Lebenszyklus.
C-Job Naval Architects gilt als Vordenker in Sachen Nachhaltigkeit in der Schifffahrtsbranche, da es bei der Erforschung alternativer Kraftstoffe eine Vorreiterrolle einnimmt.
Es war das erste Unternehmen, das bewiesen hat, dass Ammoniak sicher als Schiffskraftstoff eingesetzt werden kann, hat mit anderen erneuerbaren Kraftstoffen wie Methanol fortgefahren und im vergangenen Jahr eine brandneue Klasse von Flüssigwasserstoff-Tankern vorgestellt, die mit Wasserstoff-Brennstoffzellen betrieben werden.
Darüber hinaus hat das Unternehmen eine starke Erfolgsbilanz in den Bereichen Baggerarbeiten, Offshore-Windkraft, Megayachten und Passagierschiffe vorzuweisen.
Die strategische Allianz wird es der MEYER-Gruppe ermöglichen, das Wissen und die Erfahrung von C-Job bei der Anwendung erneuerbarer Kraftstoffe für ihr Portfolio zu nutzen, wobei der Schwerpunkt auf Kreuzfahrtschiffen liegt - was wiederum das eigene Portfolio von C-Job diversifiziert.
Job Volwater, CEO und Mitbegründer von C-Job Naval Architects, sagt: "Wir haben C-Job im Jahr 2007 gegründet und seitdem immer wieder neue Impulse gesetzt. Wir haben uns nicht gescheut, die Dinge ein wenig anders anzugehen, was zu unserem Erfolg geführt hat. Mit der MEYER-Gruppe haben wir einen Partner gefunden, der unsere Werte und unsere Kultur teilt, so dass unsere Partnerschaft eine natürliche Ergänzung ist. Ich bin stolz darauf, dass MEYER und C-Job ihre Kräfte gebündelt haben und bin mir sicher, dass dieser Zusammenschluss unsere Position sowohl in den Niederlanden als auch international noch weiter stärken wird."
Basjan Faber, CFO und Mitbegründer von C-Job Naval Architects, fügt hinzu: "Im Jahr 2020 haben wir unsere Vision einer nachhaltigen maritimen Industrie innerhalb einer Generation formuliert. Mit MEYER haben wir eine gleichgesinnte Organisation gefunden, die diese Vision teilt und sie gemeinsam verwirklichen will. Ich habe keinen Zweifel daran, dass wir gemeinsam Großartiges leisten werden, das das, was C-Job bisher erreicht hat, ergänzt und weiter ausbaut."
Malte Poelmann, CTO der MEYER Group, sagt: "C-Job und MEYER teilen die gemeinsame Vision, die Schifffahrt in naher Zukunft nachhaltig zu gestalten! Gemeinsam mit MEYER RE wollen wir stets die besten und maßgeschneiderten technischen Lösungen anbieten, sowohl für Neubauten als auch für die Umrüstung der bestehenden Flotte. Als strategische Partner werden wir in der Lage sein, die Grenzen für nachhaltige Lösungen in der maritimen Industrie zu verschieben."
