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Kreuzfahrt News - Schifffahrtsnachrichten

Mit dabei sind insgesamt 19 Reedereien und 4 exklusive Hotelgruppen aus Deutschland: im Gepäck offene Stellen an Bord von mehr als 300 Hochsee und Flussschiffen sowie in nationalen Top-Hotels – viele davon zum Soforteinstieg.

  • Kindergärtner, IT-Spezialisten, Boutique-Verkäufer – Quereinsteiger willkommen

In der Branche sind Kreuzfahrt-Quereinsteiger sehr willkommen: Denn es werden sowohl Mitarbeiter gesucht, die einschlägige Erfahrungen in der Hotellerie oder im Gastgewerbe aufweisen können, als auch Fachkräfte aus vielen anderen Bereichen – wie beispielsweise Sport- und Wellness-Experten, Fremdenführer, Friseure oder sogar Floristen und IT-Experten. Der Grund dafür: Kreuzfahrtschiffe werden immer größer, moderner und locken mit Attraktionen, die auf hoher See zunächst nicht vermutet werden.

Das schafft zugleich neue Berufsfelder an Bord, weshalb verstärkt auch Techniker für den Entertainmentbereich, Show-Koordinatoren, Grafiker oder Kindergärtner angeheuert werden.

  • Einzigartige Karrierechancen an Bord

„Mit dem Bau weiterer Kreuzfahrtschiffe wächst der Bedarf an Crew-Mitgliedern natürlich konstant“, so Daniela Fahr, Gründerin und Geschäftsführerin der Agentur Connect. Bei der „Cruise Jobs & Hotel Career Lounge“ bietet sich den Bewerbern die Chance, sich den Reedereien und Hotels direkt vorzustellen und diese kennenzulernen. „Insbesondere wegen des persönlichen Erstkontakt sind die Aussichten auf einen schnellen Vertragsabschluss für Fach- und Führungskräfte wirklich sehr gut“, weiß Daniela Fahr. „Zudem haben die Aussteller neben Jobs, die im Laufe des Jahres zu besetzen sind, auch Stellenangebote für den Soforteinstieg im Gepäck. Oft können Bewerber direkt vor Ort bereits einen Vertrag unterzeichnen.“

  • Eintritt für Teilnehmer ist kostenlos

Feste Zusagen für die Teilnahme an der „Cruise Jobs & Hotel Career Lounge“ in Berlin gibt es bereits von 19 Reedereien und 4 exklusiven Hotelgruppen. Der Eintritt ist dabei für alle Bewerber und zukünftige Crew-Mitglieder kostenlos. Wichtig: Zur „Cruise Jobs & Hotel Career Lounge“ ist eine Anmeldung erforderlich. Das Ticket zur Jobmesse lässt sich dann im Anschluss an eine Online-Registrierung einfach ausdrucken.

Anmeldung für Bewerber: www.careerjoblounge.de 

„Cruise Jobs & Hotel Career Lounge“ – Daten und Fakten

Termin:          Dienstag, 17. Oktober 2017, 9.00 – 16.00 Uhr

Ort:                Mercure Hotel MOA Berlin, Einkaufszentrum MOA-Bogen

Stephanstraße 41, 10559 Berlin

Homepage:   www.careerjoblounge.de

Telefon:         +49 471 9268 9730 

 Teilnehmende Reedereien und Hotels

  • A-Rosa (Schweiz)
  • AFZ (Rostock)
  • Agentur für Arbeit/Meerarbeit Suhl (Deutschland)
  • Azamara Club Cruises (USA)
  • Barschule Rostock (Deutschland)
  • Brune & Company (Deutschland)
  • Costa Kreuzfahrten (Italien)
  • Crystal Cruises (Deutschland)
  • Edelweiss Gastro Ltd. (Zypern)
  • Estrel Berlin (Deutschland)
  • FRS (Deutschland)
  • Gebrüder Heinemann Cruise Liner (Deutschland)
  • Harding Retail (Großbritannien)
  • Hapag Lloyd Cruises (via sea chefs – Deutschland)
  • Historisches Landgasthaus zur Linde (Deutschland)
  • Holland America Line (USA)
  • Hotel Victory Therme Erding (Deutschland)
  • MSC Cruises (Italien)
  • Phoenix Reisen (via sea chefs – Deutschland)
  • Royal Caribbean (USA)
  • Sea Chefs (Zypern)
  • Seesteg Norderney (Deutschland)
  • Silversea Cruises (USA)
  • Steigenberger Hotels (Deutschland)
  • TUI Cruises – Mein Schiff (via sea chefs – Deutschland)
  • Viking Cruises (Schweiz)  

Connect ist Deutschlands größte Agentur für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften an Bord von Kreuzfahrtschiffen, Privatyachten sowie in der Luxus-Hotellerie und Veranstalter der „Cruise Jobs & Hotel Career Lounge“. Im Jahr 2000 gegründet, zählen mehr als 30 weltweite Hochsee- und Fluss-Reedereien mit rund 1.000 Schiffen im 4- bis 5-Sterne-Segment zum festen Kundenstamm: Von AIDA Cruises über Holland America Line, Cunard Line, NCL, Hapag Lloyd, TUI Cruises bis zu Seabourn und Viking Cruises. Mehr als 56.000 qualifizierte Bewerber umfasst die Datenbank, auf die Geschäftsführerin Daniela Fahr zurückgreifen kann. 500 Positionen vermittelt Connect jährlich, Tendenz weiter steigend.

www.connectjobs.de